Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 6767553Обновлено 15 марта
В избранные

Руководитель отдела управления персоналом, HR, Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу

По договоренности, полный рабочий день
Жен., 45 лет (2 мая 1973), высшее образование, не замужем, есть дети
Курск , готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Владивосток и еще 18 городов
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 15 лет и 5 месяцев
7 месяцев
декабрь 2017 — н.в.
Начальник отдела по подготовке, обучению и оформлению кадров
ОАО Строймост
Строительство
1 год
февраль 2016 — январь 2017
Генеральный директор
ММЦ "Медикал Он Груп", Курск, полная занятость
- Общее руководство подразделением компании (клиникой)
- Организация и контроль работы сотрудников
- Взаимодействие с контролирующими органами
- Проведение переговоров
- Обеспечение бесперебойной работы клиники
- Документооборот и финансы
- Стратегическое и оперативное планирование, бюджетирование, контроль финансово-хозяйственной деятельности
- Экономическое развитие центра.
- Формирование ценовой политики предоставления медицинских услуг.
- Повышение рентабельности центра.
8 месяцев
май  — декабрь 2014
Директор по персоналу
Агропромышленный Альянс ЮГ, Курск, полная занятость
• Поиск, привлечение и подбор кандидатов на все вакансии компании, включая TOP-позиции;
• Аудит ведения КДП, контроль изменений в ТК РФ;
• Создание внутренних регламентов, положений, распоряжений; составление локальных нормативных актов предприятия.
• Организация работы службы персонала.
• Участие в разработке коллективного договора.
• Построение системы мотивации для разных категорий сотрудников (свиноводство, растениеводство, животноводство, производство, офис);
• Разработка и внедрение мероприятий по адаптации, оценке и обучению персонала;
• Продвижение HR бренда и имиджа компании через СМИ; Развитие привлекательности компании как работодателя среди действующих сотрудников и потенциальных кандидатов;
• Разработка новых методик тестирования кандидатов;
• Развитие персонала (аттестации, кадровый резерв);
• Разработка и внедрение мероприятий по охране труда;
• Взаимодействие с гос.структурами;
• Привлечение и сопровождение оформления иностранных работников;
• Организация обучения сотрудников.
1 год и 7 месяцев
март 2011 — сентябрь 2012
Руководитель отдела управления персоналом
ЭР-Телеком Холдинг, Курск, полная занятость
Работа на этапе Startup: формирование эффективной Команды, запуск в работу Филиала.
Обязанности:
Подбор персонала на все позиции.
Массовый найм.
Оптимизация штатного расписания и внесение изменений
Организация и контроль КДП
Организация внешнего обучения персонала согласно бюджета
Организация внутреннего обучения персонала согласно графика КЦ
Работа с увольняющимися сотрудниками
Анализ и снижение текучести
Создание и поддержание автоматизированной базы данных по кандидатам
Работа в области мотивации, оценки и адаптации на основе Положений от КЦ
Работа с кадровым резервом
Развитие подчиненных
Планирование бюджета
4 года и 6 месяцев
сентябрь 2006 — февраль 2011
HR-менеджер (региональный)
Евросеть, Курск, полная занятость
Поиск, подбор, мотивация, адаптация персонала
формирование корпоративной культуры
ведение кадрового делопроизводства
корпоративная связь и формирование дисконтной системы для сотрудников компании
проведение мониторинга рынка труда
составление отчетности; оформление банковских карт
разрешение конфликтных ситуаций и трудовых споров
организация корпоративных мероприятий и т.д.
Достижения:
Обеспечен подбор и адаптация кадров. Сформирован кадровый резерв. Налажено кадровое делопроизводство в субфилиале.
1 год и 9 месяцев
январь 2004 — сентябрь 2005
Преподаватель
НОУ "Гарантия", Курск, частичная занятость
Проведение занятий по медицинской подготовке. Ведение учебной и методической документации. Аттестация.
4 года и 3 месяца
июль 2001 — сентябрь 2005
Начальник отдела кадров
Группа компаний "Медведь+", Курск, полная занятость
Решение организационных и административных вопросов входящих в зону ответственности
Поиск, подбор, адаптация, мотивация сотрудников
Обучение и аттестация персонала
Формирование корпоративной культуры
Ведение кадрового делопроизводства и военного учета
Разрешение конфликтных ситуаций и трудовых споров
Достижения:
Разработаны с нуля все кадровые документы: ПВТР, ПОТ, коллективный договор, должностные инструкции, Трудовые договора, Положение о командировках, инструкции по ОТ и ПБ. Организован военный учет.
Создана организационная структура, система мотивации, корпоративной культуры, бюджет расходов на содержание персонала. Сформирована сплоченная команда.
Разработана и внедрена система периодической оценки персонала, формирование кадрового резерва.
Разработана и внедрена система подбора, обучения и адаптации персонала.
Обеспечена поддержка и развитие социальной сферы (страхование, материальная помощь, детский отдых, подарки, организация праздников).
2 года и 10 месяцев
май 1997 — февраль 2000
Оперуполномоченный уголовного розыска Службы криминальной милиции
СКМ при УВД Курской области, Курск, полная занятость
Согласно должностным инструкциям
Высшее образование
2005
Курская академия государственной и муниципальной службы
Юридический
Заочная форма обучения
Юрист
1996
Курский государственный медицинский университет
Фармацевтический
Дневная/Очная форма обучения
Провизор
Курсы
2012
Эртх
Целеполагание и планирование
Курск
2012
Эртх
Управление стрессом
Курск
2012
Эртх
Метапрограммы в управлении персоналом.
Пермь
2007
Центр Тренинга
Секреты рекрутинга
Воронеж
2007
Евросеть
Техника продаж
Курск
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
* знание рынка труда; трудового законодательства
* умение вести кадровое делопроизводство в полном объеме (штат до 1000 чел.) и на несколько юридических лиц
* уверенный пользователь ПК и интернет
* обширный опыт по подбору, оценке персонала и работы с людьми
* навыки по адаптации и аттестации персонала; разработке схем мотивации
* владение профильным ПО (1С:Предприятие, SAP, АРМ, КАМИН)
* навыки взаимодействия с гос.службами и др.организациями, организации выхода из конфликтных ситуаций
Специалист по управлению персоналом и кадровому делопроизводству (количество до 1000 человек), военному учету и охране труда.
Способна организовать эффективную работу персонала, осуществить его эффективную мотивацию.
Знаю законодательные и нормативные акты, регламентирующие деятельность организации по управлению персоналом; законодательство о труде; порядок разработки трудовых договоров; этику делового общения; нормы межличностных отношений и корпоративной культуры. Устойчива в критических и кризисных ситуациях. Умею хранить производственную тайну. Умею адаптироваться, проявлять дипломатичность в разговорах и личных контактах. Умение работать с контролирующими органами. Опыт организации службы гражданской обороны, подготовки нормативных актов по охране труда и технике безопасности, должностных инструкций, Положений об отделах, ПВТР
Дополнительные сведения
* организованность
* коммуникабельность
* умение работать в команде
* высокая работоспособность
* обязательность
* инициативность
* организаторские способности
* мобильность
* обучаемость
* желание развиваться
* без вредных привычек
Чтение, туризм
Личный автомобиль
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Специалист по кадрам, начальник отдела кадров, инспектор по кадрам, инкассатор, специалист службы безопасности
По договоренности
Начальник отдела кадров, Управление Федеральной службы исполнения наказаний России по Курской области
Специалист по кадрам, начальник отдела кадров, инспектор по кадрам, инкассатор, специалист службы безопасности
Начальник отдела кадров
По договоренности
Менеджер, ООО ОптТоргПродукт
Смотреть все резюме
Резюме № 6767553 в открытом доступе Последнее обновление 15 марта, 08:16

Резюме

Руководитель отдела управления персоналом, HR, Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу По договоренности
Готова к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 2 мая 1973, 45 лет. Не замужем, есть дети, гражданство Россия.
Курск, готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Владивосток, Мурманск, Петрозаводск, Тюмень, Петропавловск-Камчатский, Магадан, Южно-Сахалинск, Читу, Керчь, Ухту, Воркуту, Находку, Уссурийск, Медвежьегорск, Сегежу, Кемь, Сортавалу, Кондопогу, Вилючинск
12.2017—н.в.   7 месяцев
Начальник отдела по подготовке, обучению и оформлению кадров
ОАО Строймост.
02.2016—01.2017   1 год
Генеральный директор
ММЦ "Медикал Он Груп", г. Курск, полная занятость.
- Общее руководство подразделением компании (клиникой)
- Организация и контроль работы сотрудников
- Взаимодействие с контролирующими органами
- Проведение переговоров
- Обеспечение бесперебойной работы клиники
- Документооборот и финансы
- Стратегическое и оперативное планирование, бюджетирование, контроль финансово-хозяйственной деятельности
- Экономическое развитие центра.
- Формирование ценовой политики предоставления медицинских услуг.
- Повышение рентабельности центра.
05.2014—12.2014   8 месяцев
Директор по персоналу
Агропромышленный Альянс ЮГ, г. Курск, полная занятость.
• Поиск, привлечение и подбор кандидатов на все вакансии компании, включая TOP-позиции;
• Аудит ведения КДП, контроль изменений в ТК РФ;
• Создание внутренних регламентов, положений, распоряжений; составление локальных нормативных актов предприятия.
• Организация работы службы персонала.
• Участие в разработке коллективного договора.
• Построение системы мотивации для разных категорий сотрудников (свиноводство, растениеводство, животноводство, производство, офис);
• Разработка и внедрение мероприятий по адаптации, оценке и обучению персонала;
• Продвижение HR бренда и имиджа компании через СМИ; Развитие привлекательности компании как работодателя среди действующих сотрудников и потенциальных кандидатов;
• Разработка новых методик тестирования кандидатов;
• Развитие персонала (аттестации, кадровый резерв);
• Разработка и внедрение мероприятий по охране труда;
• Взаимодействие с гос.структурами;
• Привлечение и сопровождение оформления иностранных работников;
• Организация обучения сотрудников.
03.2011—09.2012   1 год 7 месяцев
Руководитель отдела управления персоналом
ЭР-Телеком Холдинг, г. Курск, полная занятость.
Работа на этапе Startup: формирование эффективной Команды, запуск в работу Филиала.
Обязанности:
Подбор персонала на все позиции.
Массовый найм.
Оптимизация штатного расписания и внесение изменений
Организация и контроль КДП
Организация внешнего обучения персонала согласно бюджета
Организация внутреннего обучения персонала согласно графика КЦ
Работа с увольняющимися сотрудниками
Анализ и снижение текучести
Создание и поддержание автоматизированной базы данных по кандидатам
Работа в области мотивации, оценки и адаптации на основе Положений от КЦ
Работа с кадровым резервом
Развитие подчиненных
Планирование бюджета
09.2006—02.2011   4 года 6 месяцев
HR-менеджер (региональный)
Евросеть, г. Курск, полная занятость.
Поиск, подбор, мотивация, адаптация персонала
формирование корпоративной культуры
ведение кадрового делопроизводства
корпоративная связь и формирование дисконтной системы для сотрудников компании
проведение мониторинга рынка труда
составление отчетности; оформление банковских карт
разрешение конфликтных ситуаций и трудовых споров
организация корпоративных мероприятий и т.д.
Достижения:
Обеспечен подбор и адаптация кадров. Сформирован кадровый резерв. Налажено кадровое делопроизводство в субфилиале.
01.2004—09.2005   1 год 9 месяцев
Преподаватель
НОУ "Гарантия", г. Курск, частичная занятость.
Проведение занятий по медицинской подготовке. Ведение учебной и методической документации. Аттестация.
07.2001—09.2005   4 года 3 месяца
Начальник отдела кадров
Группа компаний "Медведь+", г. Курск, полная занятость.
Решение организационных и административных вопросов входящих в зону ответственности
Поиск, подбор, адаптация, мотивация сотрудников
Обучение и аттестация персонала
Формирование корпоративной культуры
Ведение кадрового делопроизводства и военного учета
Разрешение конфликтных ситуаций и трудовых споров
Достижения:
Разработаны с нуля все кадровые документы: ПВТР, ПОТ, коллективный договор, должностные инструкции, Трудовые договора, Положение о командировках, инструкции по ОТ и ПБ. Организован военный учет.
Создана организационная структура, система мотивации, корпоративной культуры, бюджет расходов на содержание персонала. Сформирована сплоченная команда.
Разработана и внедрена система периодической оценки персонала, формирование кадрового резерва.
Разработана и внедрена система подбора, обучения и адаптации персонала.
Обеспечена поддержка и развитие социальной сферы (страхование, материальная помощь, детский отдых, подарки, организация праздников).
05.1997—02.2000   2 года 10 месяцев
Оперуполномоченный уголовного розыска Службы криминальной милиции
СКМ при УВД Курской области, г. Курск, полная занятость.
Согласно должностным инструкциям
Высшее
2005
Курская академия государственной и муниципальной службы
Факультет: Юридический
Заочная форма обучения
Специальность: Юрист
Высшее
1996
Курский государственный медицинский университет
Факультет: Фармацевтический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Провизор
Курсы и тренинги
2012
Эртх
Целеполагание и планирование
Курск
2012
Эртх
Управление стрессом
Курск
2012
Эртх
Метапрограммы в управлении персоналом.
Пермь
2007
Центр Тренинга
Секреты рекрутинга
Воронеж
2007
Евросеть
Техника продаж
Курск
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
* знание рынка труда; трудового законодательства
* умение вести кадровое делопроизводство в полном объеме (штат до 1000 чел.) и на несколько юридических лиц
* уверенный пользователь ПК и интернет
* обширный опыт по подбору, оценке персонала и работы с людьми
* навыки по адаптации и аттестации персонала; разработке схем мотивации
* владение профильным ПО (1С:Предприятие, SAP, АРМ, КАМИН)
* навыки взаимодействия с гос.службами и др.организациями, организации выхода из конфликтных ситуаций
Специалист по управлению персоналом и кадровому делопроизводству (количество до 1000 человек), военному учету и охране труда.
Способна организовать эффективную работу персонала, осуществить его эффективную мотивацию.
Знаю законодательные и нормативные акты, регламентирующие деятельность организации по управлению персоналом; законодательство о труде; порядок разработки трудовых договоров; этику делового общения; нормы межличностных отношений и корпоративной культуры. Устойчива в критических и кризисных ситуациях. Умею хранить производственную тайну. Умею адаптироваться, проявлять дипломатичность в разговорах и личных контактах. Умение работать с контролирующими органами. Опыт организации службы гражданской обороны, подготовки нормативных актов по охране труда и технике безопасности, должностных инструкций, Положений об отделах, ПВТР
Дополнительные сведения
* организованность
* коммуникабельность
* умение работать в команде
* высокая работоспособность
* обязательность
* инициативность
* организаторские способности
* мобильность
* обучаемость
* желание развиваться
* без вредных привычек
Чтение, туризм
Личный автомобиль