Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 22224170Обновлено 24 июня
В избранные

Начальник отдела планирования и мотивации, экономист

По договоренности, полный рабочий день
Жен., 52 года (12 июля 1965), высшее образование, не замужем, есть дети
Курск
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 32 года и 1 месяц
4 года и 8 месяцев
январь 2013 — н.в.
Начальника экономического отдела
ООО "Управляющая компания", Курск, полная занятость
Анализ финансово - экономической деятельности компании, учет и контроль исполнения бюджета доходов и расходов, бизнес – планирование;
- разработка организационной структуры и составление штатного расписания, кадровое делопроизводство, мотивация персонала;
- подготовка калькуляции по расчету себестоимости работ и услуг;
- подготовка отчета по принятым и перечисленным денежным средствам;
- подготовка расчетов, обосновывающих дополнительные доходы (аутсорсинг).
- подготовка коммерческих предложений, презентаций (PowerPoint);
- организация и нормирование труда, расчет штата, тарификация рабочих мест;
- разработка положений о порядке оплаты и стимулирования труда работников.
Достижения:
Сокращение расходов по ФОТ за счет высвобождения численности более 30 ед.
Участие во внедрении нового оборудования, расчет окупаемости и эффективности прибора при взыскании дебиторской задолженности.
2 года и 4 месяца
сентябрь 2010 — декабрь 2012
Начальник отдела планирования и мотивации
ОАО "Ростелеком" Курский филиал, Курск, полная занятость
Планирование и формирование годового бюджета БДР И БДДС;
- ежемесячный контроль и анализ исполнения бюджета БДР и ДДС, подготовка отчетов по фактическому исполнению бюджета;
- разработка и сопровождение штатного расписания, анализ эффективности применения действующих систем оплаты труда и мотивации работников;
- формирование штата: обеспечение правильности применения действующего законодательства по вопросам заработной платы, установления надбавок, доплат;
- кадровое делопроизводство (КДО), учет показателей по труду и заработной плате, графики сменности, анализ и составление статистической отчетности:
- разработка положений о структурных подразделениях, должностных и рабочих инструкций работников, их экспертиза;
- организация и нормирование труда: фотохронометраж рабочего времени, анализ существующих условий производства, степени напряженности норм труда;
- расчет численности штата, тарификация работ и рабочих мест;
- разработка проектов положений об оплате труда и премировании работников, введение в действие систем мотивации труда (KPI, оценка качества, цели);
- разработка и сопровождение социальных программ по Коллективному договору;
- ведение банка данных в Объединенной Мастер Системе (ORACLE EBS и R12).
- подготовка презентаций (PowerPoint) по итогам работы предприятия.
25 лет и 2 месяца
август 1985 — сентябрь 2010
Ведущий экономист по труду (экономист, инженер по организации и нормированию труда)
ОАО "ЦентрТелеком" Курский филиал (до 01.01.2003г. ОАО «Электросвязь»), Курск, полная занятость
Высшее образование
2005
Юго-Западный государственный университет
Экономика и управление на предприятии
Заочная форма обучения
Экономист-менеджер
Среднее специальное образование
1985
Ростовский-на-Дону политехникум связи
Дневная/Очная форма обучения
Техник - плановик
Курсы
2013
НОУ ВПО «Региональный открытый социальный институт»
Пользователь программы 1С – Предприятие (версия 8.1.6 – 8.2)
Курск
2011
Компания «ФинКонт» УМЦ
Практика разработки системы оплаты труда: грейдирование и система вознаграждения по KPI.
Москва
2008
Компания «Ernst&Young»
Региональный обзор рынка труда, заработных плат и компенсаций за 2008 г.
Курск
1997
Московский технический университет связи и информатики.
Повышение квалификации экономистов предприятий электросвязи.
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Опыт работы с численностью свыше 1400 человек. Планирование и анализ финансово - экономической деятельности предприятия. Подготовка калькуляции по расчету себестоимости работ и услуг. Ведение Штатного расписания, организационной структуры предприятия, организация и нормирование труда.
Разработка проектов Положений и премировании, ведение Коллективного договора (льгот и компенсаций). Разработка Положений о структурных подразделениях, должностных и рабочих инструкций работников.
Достижения: сокращено время на формирование отчетности на 60%;
- уменьшение непроизводительных затрат времени и изменение оргструктуры позволило оптимизировать численности персонала на 20% и сокращение расходов по ФОТ;
- расчет окупаемости внедрения нового оборудования;
- осуществлен переход на процессный метод управления: централизованы вспомогательные производственные процессы: «Учет и отчетность», «Работа с персоналом», «Планирование», «Правовое обеспечение», что позволило повысить эффективность управления за счет обеспечения однотипных управленческих процессов для всех структурных подразделений;
- опыт руководства при внедрении новой операционной системы ОEBS R12 и создания эффективно работающего коллектива;
- опыт прохождения проверок контролирующими органами (внешними и внутренними)
Владение ПК – уверенный пользователь.
Операционные системы: Windows ХР, Vista, 7
Офисные программы: MS Office (MS Exel, MS Word, MS PowerPoint, MS Outlook, MS Visio), Internet Explorer;
Прикладные программы: Oracle Applications (OEBS R-11, R12), 1С ЗУП
Работа в ЕCЭД (Системе электронного документооборота)
Дополнительные сведения
Коммуникабельна, ответственна, умение работать с людьми и в условиях многозадачности, способна самостоятельно принимать решения и брать ответственность за результаты, высокая самоорганизация, ориентирована на результат.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Резюме № 22224170 в открытом доступе Последнее обновление 24 июня, 12:01

Резюме

Начальник отдела планирования и мотивации, экономист По договоренности
Готова к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 12 июля 1965, 52 года. Не замужем, есть дети, гражданство Россия.
Курск
01.2013—н.в.   4 года 8 месяцев
Начальника экономического отдела
ООО "Управляющая компания", г. Курск, полная занятость.
Анализ финансово - экономической деятельности компании, учет и контроль исполнения бюджета доходов и расходов, бизнес – планирование;
- разработка организационной структуры и составление штатного расписания, кадровое делопроизводство, мотивация персонала;
- подготовка калькуляции по расчету себестоимости работ и услуг;
- подготовка отчета по принятым и перечисленным денежным средствам;
- подготовка расчетов, обосновывающих дополнительные доходы (аутсорсинг).
- подготовка коммерческих предложений, презентаций (PowerPoint);
- организация и нормирование труда, расчет штата, тарификация рабочих мест;
- разработка положений о порядке оплаты и стимулирования труда работников.
Достижения:
Сокращение расходов по ФОТ за счет высвобождения численности более 30 ед.
Участие во внедрении нового оборудования, расчет окупаемости и эффективности прибора при взыскании дебиторской задолженности.
09.2010—12.2012   2 года 4 месяца
Начальник отдела планирования и мотивации
ОАО "Ростелеком" Курский филиал, г. Курск, полная занятость.
Планирование и формирование годового бюджета БДР И БДДС;
- ежемесячный контроль и анализ исполнения бюджета БДР и ДДС, подготовка отчетов по фактическому исполнению бюджета;
- разработка и сопровождение штатного расписания, анализ эффективности применения действующих систем оплаты труда и мотивации работников;
- формирование штата: обеспечение правильности применения действующего законодательства по вопросам заработной платы, установления надбавок, доплат;
- кадровое делопроизводство (КДО), учет показателей по труду и заработной плате, графики сменности, анализ и составление статистической отчетности:
- разработка положений о структурных подразделениях, должностных и рабочих инструкций работников, их экспертиза;
- организация и нормирование труда: фотохронометраж рабочего времени, анализ существующих условий производства, степени напряженности норм труда;
- расчет численности штата, тарификация работ и рабочих мест;
- разработка проектов положений об оплате труда и премировании работников, введение в действие систем мотивации труда (KPI, оценка качества, цели);
- разработка и сопровождение социальных программ по Коллективному договору;
- ведение банка данных в Объединенной Мастер Системе (ORACLE EBS и R12).
- подготовка презентаций (PowerPoint) по итогам работы предприятия.
08.1985—09.2010   25 лет 2 месяца
Ведущий экономист по труду (экономист, инженер по организации и нормированию труда)
ОАО "ЦентрТелеком" Курский филиал (до 01.01.2003г. ОАО «Электросвязь»), г. Курск, полная занятость.
Высшее
2005
Юго-Западный государственный университет
Факультет: Экономика и управление на предприятии
Заочная форма обучения
Специальность: Экономист-менеджер
Среднее специальное
1985
Ростовский-на-Дону политехникум связи
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Техник - плановик
Курсы и тренинги
2013
НОУ ВПО «Региональный открытый социальный институт»
Пользователь программы 1С – Предприятие (версия 8.1.6 – 8.2)
Курск
2011
Компания «ФинКонт» УМЦ
Практика разработки системы оплаты труда: грейдирование и система вознаграждения по KPI.
Москва
2008
Компания «Ernst&Young»
Региональный обзор рынка труда, заработных плат и компенсаций за 2008 г.
Курск
1997
Московский технический университет связи и информатики.
Повышение квалификации экономистов предприятий электросвязи.
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Опыт работы с численностью свыше 1400 человек. Планирование и анализ финансово - экономической деятельности предприятия. Подготовка калькуляции по расчету себестоимости работ и услуг. Ведение Штатного расписания, организационной структуры предприятия, организация и нормирование труда.
Разработка проектов Положений и премировании, ведение Коллективного договора (льгот и компенсаций). Разработка Положений о структурных подразделениях, должностных и рабочих инструкций работников.
Достижения: сокращено время на формирование отчетности на 60%;
- уменьшение непроизводительных затрат времени и изменение оргструктуры позволило оптимизировать численности персонала на 20% и сокращение расходов по ФОТ;
- расчет окупаемости внедрения нового оборудования;
- осуществлен переход на процессный метод управления: централизованы вспомогательные производственные процессы: «Учет и отчетность», «Работа с персоналом», «Планирование», «Правовое обеспечение», что позволило повысить эффективность управления за счет обеспечения однотипных управленческих процессов для всех структурных подразделений;
- опыт руководства при внедрении новой операционной системы ОEBS R12 и создания эффективно работающего коллектива;
- опыт прохождения проверок контролирующими органами (внешними и внутренними)
Владение ПК – уверенный пользователь.
Операционные системы: Windows ХР, Vista, 7
Офисные программы: MS Office (MS Exel, MS Word, MS PowerPoint, MS Outlook, MS Visio), Internet Explorer;
Прикладные программы: Oracle Applications (OEBS R-11, R12), 1С ЗУП
Работа в ЕCЭД (Системе электронного документооборота)
Дополнительные сведения
Коммуникабельна, ответственна, умение работать с людьми и в условиях многозадачности, способна самостоятельно принимать решения и брать ответственность за результаты, высокая самоорганизация, ориентирована на результат.