Резюме «Директор» в Курске

Найдено 4 624 резюме
После регистрации будет доступно 7 554 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 01:15
По договоренности 37 лет Курчатов готова к переезду стаж 9 лет и 9 месяцев
Региональный менеджер 4 месяца (по март 2018)
Курск-Торг
Заведующий универсамом, Директор магазина, Старший администратор ТРК скрыть
Обновлено в 00:40
150 000 Р 52 года Курск готова к переезду Немецкий (Базовый) стаж 30 лет и 1 месяц
финансовый директор 8 месяцев (по январь 2018)
ооо
Составление финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств, планов реализации продукции, планов по прибыли; краткосрочное и долгосрочное кредитование предприятия, привлечение инвестиций и заемных средств, использования собственных средств предприятия; контроль за исполнением финансовых планов и бюджетов с целью выявления отклонений от плановых значений, разработки мероприятий по ликвидации непроизводственных затрат и удорожающих факторов, выявленных в ходе анализа, оперативной корректировки бюджета и плана; за прекращением производства продукции, не имеющей сбыта; за правильным расходованием денежных средств и целевым использованием собственных и заемных оборотных средств
Заместитель генерального директора по экономическим вопросам и коммерческой деятельности, член Совет, Главный ревизор КРУ, Внутренний аудитор, ревизор, Ревизор КРО, Главный эксперт КРУ ДВК, Экономист-финансист, Ревизор КРК ГК Евросервис, Генеральный директор, Главный экономист (Руководитель финансового отдела), Главный экономист, Председатель колхоза, СПК скрыть
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено в 00:40
150 000 Р 52 года Курск готова к переезду Немецкий (Базовый) стаж 30 лет и 3 месяца
Финансовый директор 8 месяцев (по январь 2018)
Составление финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств, планов реализации продукции, планов по прибыли; краткосрочное и долгосрочное кредитование предприятия, привлечение инвестиций и заемных средств, использования собственных средств предприятия; контроль за исполнением финансовых планов и бюджетов с целью выявления отклонений от плановых значений, разработки мероприятий по ликвидации непроизводственных затрат и удорожающих факторов, выявленных в ходе анализа, оперативной корректировки бюджета и плана; за прекращением производства продукции, не имеющей сбыта; за правильным расходованием денежных средств и целевым использованием собственных и заемных оборотных средств
Заместитель генерального директора по экономическим вопросам и коммерческой деятельности, член Совет, Главный ревизор КРУ, Внутренний аудитор, ревизор, Ревизор КРО, Главный эксперт КРУ ДВК, Экономист-финансист, Ревизор КРК ГК Евросервис, Генеральный директор, Главный экономист (Руководитель финансового отдела), Главный экономист, Председатель колхоза, СПК скрыть
Обновлено 18 июня
По договоренности 43 года Обоянь готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 19 лет и 7 месяцев
Заместитель директора по закупкам и продажам зерна 1 год (по настоящее время)
ООО "Роста"
Поиск потенциальных поставщиков и закупщиков зерна, ведение переговоров, заключение договоров по закупкам и поставкам зерна. Определение потребности в транспортных средствах, организация логистической цепочки, контроль своевременности поставок по действующим договорам. Обеспечение необходимой сопроводительной документации, работа по возникающим претензиям. Взаимодействие в работе с ветеринарными, карантийными службами, ГХИ, Россельхознадзором. Оформление документов на отгружаемую продукцию: ветеринарные свидетельства, декларации соответствия, карантийные и фитосанитарные сертификаты, оформление ж/д накладных, таможенное оформление. Желание смены работы: Неофициальная заработанная плата.
Генеральный директор хлебоприемного предприятия, Начальник участка ХПП, Исполнительный директор завода по производству комбикорма с элеватором, Управляющий элеватором, Заведующий зерновым хозяйством, Начальник элеватора, сменный мастер, техник-лаборант, Инженер-технолог по переработке с/х продукции скрыть
Обновлено 18 июня
По договоренности 51 год Курск готова к переезду в Москву, Самару, Тулу и еще 69 городов стаж 14 лет
Директор по персоналу 8 месяцев (по декабрь 2017)
ООО "Объединенные кондитеры"
Функционал: • Подбор персонала АПК: создание системы дистанционного поиска и оценки Топ-персонала; главных специалистов; обеспечение прохождения кандидатами многоуровневой системы на должность; • Организация и контроль адаптационных процедур; • Разработка нормативных документов; • Организация и контроль обучения инженерно-технического персонала; • Развитие и ротация персонала; • Контроль КДП и ШР; Результат: • Организация системы подбора по вакансиям управляющей компании и производственных предприятий; • Контроль укомплектования кадрами рабочего персонала, специалистов, гл. специалистов. Самостоятельный подбор ТОП-ов дистанционным поиском (заместитель директора предприятия, заместитель по транспорту и сбыту, коммерческий директор предприятия, заместитель директора департамента, финансовый директор, гл. экономист и т.д.) дистанционным поиском. Разработка индивидуальных релокационных пакетов; • Постановка системы оценки персонала при трудоустройстве; • Психологическое диагностирование и подготовка характеристик по заказу руководства; • Управленческая отчетность: • Разработка положений и нормативных документов. В подчинении 3-и отдела кадров, 3-и ОТиЗП, главный экономист по труду. Основная задача: консолидация отчетности, приведение к единообразию. Выработка единых подходов на предприятиях АПК в подборе и обучении.
Директор по персоналу, 2011-2013гг. – начальник отдела персонала, 2014г. – начальник управления персоналом, Заместитель начальника управления по работе с персоналом-н.отдела подбора, развития и оценки персона скрыть
Обновлено 18 июня
По договоренности 42 года Курск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 16 лет и 2 месяца
Директор по производству 2 года и 9 месяцев (по февраль 2017)
ЗАО "Курскпромтеплица"
Сфера деятельности – проектирование и производство промышленных и фермерских теплиц, светопрозрачных конструкций, строительных металлоконструкций. Период 06.2014 по 02.2017 Общая численность сотрудников в зоне ответственности – 50 человек. Функционал: планирование и обеспечение выполнения запланированных объемов производства в запланированные сроки в соответствии с реализуемыми Проектами и стандартами качества; руководство производственными подразделениями компании (2 цеха: стальные и алюминиевые конструкции; передовые технологии: плазменная резка металла «MicroStep» (Словения), лазерная резка металла «Рапид» (Россия), станки с ЧПУ, высокоточные многопозиционные обрабатывающие центры «Elumatec» (Германия), сварка металлов – полуавтоматическая, аргоновая, электродуговая); руководство складом сырья и материалов; руководство ремонтно-эксплуатационной службой (начальник службы, механики-наладчики, электромонтеры, слесари); руководство производственно-техническим отделом (ПТО); руководство административно-хозяйственным отделом; разработка, согласование, утверждение, контроль бюджета по центрам затрат; разработка, согласование, утверждение, контроль бюджета инвестиций; взаимодействие с поставщиками технологического, энергетического, вспомогательного оборудования, оснастки и материалов; обеспечение эффективного функционирования инфраструктуры завода компании - обеспечение энергоресурсами, текущая эксплуатация, проекты развития, контроль и надзорные функции; управление персоналом – создание эффективной структуры, распределение функционала, подбор персонала, поиск эффективных систем мотивации; взаимодействие с финансово-экономической службой, коммерческим отделом, отделом маркетинга и рекламы, проектно-конструкторским бюро, отделом логистики, отделом IT, отделом персонала, отделом безопасности; взаимодействие с муниципальными и государственными контролирующими органами. Достижения: с 07.2014 г. – внедрены базовые принципы планирования производства стальных конструкций с разбивкой загрузки по рабочим центрам (ранее отсутствовали); с 09.2014 г. – создана система учета материальных ценностей в подразделениях компании (ранее эффективная система отсутствовала); 2015 г. – реализованы структурные изменения в подразделениях, объединены ряд отделов, как следствие – улучшена эффективность взаимодействия, сокращены сроки проработки Проектов и подготовки исходной документации для производства; 2015 г. – изменен и стандартизован документооборот производственно-технического отдела и производственных подразделений, созданы электронные версии стандартизованных форм, созданы архивы электронных документов; 2015 г. – разработана и внедрена «производственная программа» цеха алюминиевых металлоконструкций, позволяющая разбивать Проекты на типовые блоки и стандартизованные элементы с расчетом времени их изготовления с привязкой к рабочим центрам (станки с ЧПУ, высокоточные обрабатывающие центры). 2016 г. – организован участок механической подготовки поверхности стальных металлоконструкций перед окраской (пескоструйная обработка); 2016 г. – организован участок механической обработки металлов: токарная обработка, фрезерная обработка, шлифовка; 2016 г. – организован участок обработки металлов давлением: листовая гибка, формообразование на гидравлическом прессе; 2016 г. – реализована программа унификации высокотехнологичного персонала: операторы автоматических и полуавтоматических станков и установок, операторы обрабатывающих центров с ЧПУ, операторы станков с программным управлением.
Технический директор, Руководитель производства нестандартных конструкций, Директор, Слесарь, механик, мастер смены, начальник участка, технолог скрыть
Обновлено 18 июня
По договоренности 42 года Курск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 16 лет и 2 месяца
Директор по производству 2 года и 9 месяцев (по февраль 2017)
ЗАО "Курскпромтеплица"
Сфера деятельности – проектирование и производство промышленных и фермерских теплиц, светопрозрачных конструкций, строительных металлоконструкций. Период 06.2014 по 02.2017 Общая численность сотрудников в зоне ответственности – 50 человек. Функционал: планирование и обеспечение выполнения запланированных объемов производства в запланированные сроки в соответствии с реализуемыми Проектами и стандартами качества; руководство производственными подразделениями компании (2 цеха: стальные и алюминиевые конструкции; передовые технологии: плазменная резка металла «MicroStep» (Словения), лазерная резка металла «Рапид» (Россия), станки с ЧПУ, высокоточные многопозиционные обрабатывающие центры «Elumatec» (Германия), сварка металлов – полуавтоматическая, аргоновая, электродуговая); руководство складом сырья и материалов; руководство ремонтно-эксплуатационной службой (начальник службы, механики-наладчики, электромонтеры, слесари); руководство производственно-техническим отделом (ПТО); руководство административно-хозяйственным отделом; разработка, согласование, утверждение, контроль бюджета по центрам затрат; разработка, согласование, утверждение, контроль бюджета инвестиций; взаимодействие с поставщиками технологического, энергетического, вспомогательного оборудования, оснастки и материалов; обеспечение эффективного функционирования инфраструктуры завода компании - обеспечение энергоресурсами, текущая эксплуатация, проекты развития, контроль и надзорные функции; управление персоналом – создание эффективной структуры, распределение функционала, подбор персонала, поиск эффективных систем мотивации; взаимодействие с финансово-экономической службой, коммерческим отделом, отделом маркетинга и рекламы, проектно-конструкторским бюро, отделом логистики, отделом IT, отделом персонала, отделом безопасности; взаимодействие с муниципальными и государственными контролирующими органами. Достижения: с 07.2014 г. – внедрены базовые принципы планирования производства стальных конструкций с разбивкой загрузки по рабочим центрам (ранее отсутствовали); с 09.2014 г. – создана система учета материальных ценностей в подразделениях компании (ранее эффективная система отсутствовала); 2015 г. – реализованы структурные изменения в подразделениях, объединены ряд отделов, как следствие – улучшена эффективность взаимодействия, сокращены сроки проработки Проектов и подготовки исходной документации для производства; 2015 г. – изменен и стандартизован документооборот производственно-технического отдела и производственных подразделений, созданы электронные версии стандартизованных форм, созданы архивы электронных документов; 2015 г. – разработана и внедрена «производственная программа» цеха алюминиевых металлоконструкций, позволяющая разбивать Проекты на типовые блоки и стандартизованные элементы с расчетом времени их изготовления с привязкой к рабочим центрам (станки с ЧПУ, высокоточные обрабатывающие центры). 2016 г. – организован участок механической подготовки поверхности стальных металлоконструкций перед окраской (пескоструйная обработка); 2016 г. – организован участок механической обработки металлов: токарная обработка, фрезерная обработка, шлифовка; 2016 г. – организован участок обработки металлов давлением: листовая гибка, формообразование на гидравлическом прессе; 2016 г. – реализована программа унификации высокотехнологичного персонала: операторы автоматических и полуавтоматических станков и установок, операторы обрабатывающих центров с ЧПУ, операторы станков с программным управлением.
Технический директор, Руководитель производства нестандартных конструкций, Директор, Слесарь, механик, мастер смены, начальник участка, технолог скрыть
Обновлено 18 июня
По договоренности 42 года Курск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 16 лет и 2 месяца
Директор по производству 2 года и 9 месяцев (по февраль 2017)
ЗАО "Курскпромтеплица"
Сфера деятельности – проектирование и производство промышленных и фермерских теплиц, светопрозрачных конструкций, строительных металлоконструкций. Период 06.2014 по 02.2017 Общая численность сотрудников в зоне ответственности – 50 человек. Функционал: планирование и обеспечение выполнения запланированных объемов производства в запланированные сроки в соответствии с реализуемыми Проектами и стандартами качества; руководство производственными подразделениями компании (2 цеха: стальные и алюминиевые конструкции; передовые технологии: плазменная резка металла «MicroStep» (Словения), лазерная резка металла «Рапид» (Россия), станки с ЧПУ, высокоточные многопозиционные обрабатывающие центры «Elumatec» (Германия), сварка металлов – полуавтоматическая, аргоновая, электродуговая); руководство складом сырья и материалов; руководство ремонтно-эксплуатационной службой (начальник службы, механики-наладчики, электромонтеры, слесари); руководство производственно-техническим отделом (ПТО); руководство административно-хозяйственным отделом; разработка, согласование, утверждение, контроль бюджета по центрам затрат; разработка, согласование, утверждение, контроль бюджета инвестиций; взаимодействие с поставщиками технологического, энергетического, вспомогательного оборудования, оснастки и материалов; обеспечение эффективного функционирования инфраструктуры завода компании - обеспечение энергоресурсами, текущая эксплуатация, проекты развития, контроль и надзорные функции; управление персоналом – создание эффективной структуры, распределение функционала, подбор персонала, поиск эффективных систем мотивации; взаимодействие с финансово-экономической службой, коммерческим отделом, отделом маркетинга и рекламы, проектно-конструкторским бюро, отделом логистики, отделом IT, отделом персонала, отделом безопасности; взаимодействие с муниципальными и государственными контролирующими органами. Достижения: с 07.2014 г. – внедрены базовые принципы планирования производства стальных конструкций с разбивкой загрузки по рабочим центрам (ранее отсутствовали); с 09.2014 г. – создана система учета материальных ценностей в подразделениях компании (ранее эффективная система отсутствовала); 2015 г. – реализованы структурные изменения в подразделениях, объединены ряд отделов, как следствие – улучшена эффективность взаимодействия, сокращены сроки проработки Проектов и подготовки исходной документации для производства; 2015 г. – изменен и стандартизован документооборот производственно-технического отдела и производственных подразделений, созданы электронные версии стандартизованных форм, созданы архивы электронных документов; 2015 г. – разработана и внедрена «производственная программа» цеха алюминиевых металлоконструкций, позволяющая разбивать Проекты на типовые блоки и стандартизованные элементы с расчетом времени их изготовления с привязкой к рабочим центрам (станки с ЧПУ, высокоточные обрабатывающие центры). 2016 г. – организован участок механической подготовки поверхности стальных металлоконструкций перед окраской (пескоструйная обработка); 2016 г. – организован участок механической обработки металлов: токарная обработка, фрезерная обработка, шлифовка; 2016 г. – организован участок обработки металлов давлением: листовая гибка, формообразование на гидравлическом прессе; 2016 г. – реализована программа унификации высокотехнологичного персонала: операторы автоматических и полуавтоматических станков и установок, операторы обрабатывающих центров с ЧПУ, операторы станков с программным управлением.
Технический директор, Руководитель производства нестандартных конструкций, Директор, Слесарь, механик, мастер смены, начальник участка, технолог скрыть
Обновлено 18 июня
По договоренности 42 года Курск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 16 лет и 2 месяца
Директор по производству 2 года и 9 месяцев (по февраль 2017)
ЗАО "Курскпромтеплица"
Сфера деятельности – проектирование и производство промышленных и фермерских теплиц, светопрозрачных конструкций, строительных металлоконструкций. Период 06.2014 по 02.2017 Общая численность сотрудников в зоне ответственности – 50 человек. Функционал: планирование и обеспечение выполнения запланированных объемов производства в запланированные сроки в соответствии с реализуемыми Проектами и стандартами качества; руководство производственными подразделениями компании (2 цеха: стальные и алюминиевые конструкции; передовые технологии: плазменная резка металла «MicroStep» (Словения), лазерная резка металла «Рапид» (Россия), станки с ЧПУ, высокоточные многопозиционные обрабатывающие центры «Elumatec» (Германия), сварка металлов – полуавтоматическая, аргоновая, электродуговая); руководство складом сырья и материалов; руководство ремонтно-эксплуатационной службой (начальник службы, механики-наладчики, электромонтеры, слесари); руководство производственно-техническим отделом (ПТО); руководство административно-хозяйственным отделом; разработка, согласование, утверждение, контроль бюджета по центрам затрат; разработка, согласование, утверждение, контроль бюджета инвестиций; взаимодействие с поставщиками технологического, энергетического, вспомогательного оборудования, оснастки и материалов; обеспечение эффективного функционирования инфраструктуры завода компании - обеспечение энергоресурсами, текущая эксплуатация, проекты развития, контроль и надзорные функции; управление персоналом – создание эффективной структуры, распределение функционала, подбор персонала, поиск эффективных систем мотивации; взаимодействие с финансово-экономической службой, коммерческим отделом, отделом маркетинга и рекламы, проектно-конструкторским бюро, отделом логистики, отделом IT, отделом персонала, отделом безопасности; взаимодействие с муниципальными и государственными контролирующими органами. Достижения: с 07.2014 г. – внедрены базовые принципы планирования производства стальных конструкций с разбивкой загрузки по рабочим центрам (ранее отсутствовали); с 09.2014 г. – создана система учета материальных ценностей в подразделениях компании (ранее эффективная система отсутствовала); 2015 г. – реализованы структурные изменения в подразделениях, объединены ряд отделов, как следствие – улучшена эффективность взаимодействия, сокращены сроки проработки Проектов и подготовки исходной документации для производства; 2015 г. – изменен и стандартизован документооборот производственно-технического отдела и производственных подразделений, созданы электронные версии стандартизованных форм, созданы архивы электронных документов; 2015 г. – разработана и внедрена «производственная программа» цеха алюминиевых металлоконструкций, позволяющая разбивать Проекты на типовые блоки и стандартизованные элементы с расчетом времени их изготовления с привязкой к рабочим центрам (станки с ЧПУ, высокоточные обрабатывающие центры). 2016 г. – организован участок механической подготовки поверхности стальных металлоконструкций перед окраской (пескоструйная обработка); 2016 г. – организован участок механической обработки металлов: токарная обработка, фрезерная обработка, шлифовка; 2016 г. – организован участок обработки металлов давлением: листовая гибка, формообразование на гидравлическом прессе; 2016 г. – реализована программа унификации высокотехнологичного персонала: операторы автоматических и полуавтоматических станков и установок, операторы обрабатывающих центров с ЧПУ, операторы станков с программным управлением.
Технический директор, Руководитель производства нестандартных конструкций, Директор, Слесарь, механик, мастер смены, начальник участка, технолог скрыть
Обновлено 18 июня
По договоренности 50 лет Курск готов к переезду
Обновлено 18 июня
25 000 Р 28 лет Курск готова к переезду стаж 5 лет и 8 месяцев
Руководитель розничной сети в Курске (старший продавец) 1 год и 1 месяц (по сентябрь 2017)
ООО "Бьюти-Сервис" Магазин профессиональной косметики для мастеров "Profcosmo"
Управление персоналом и 3 магазинами, работа в word, excel, outlook, 1c, контроль чистоты магазинов, контроль работы персонала в торговом зале, контроль соблюдения стандартов обслуживания, разрешение конфликтных ситуаций, ведение кассовой документации и документов 3 магазинов, инкассация, инвентаризации товара, составление графика труда, выполнение личных планов продаж, прием и оформление возвратов/браков, прием и отгрузка товара, работа в торговом зале с клиентами (консультирование, продажи), товарооборот магазинов (заказ товара по магазинам с основного склада), мерчендайзинг, фотоотчеты, отбор, приемка и оформление новых сотрудников, обучение персонала... Причина ухода: смена главного руководства.
Продавец-консультант, Старший продавец-консультант, ИО управляющего, Продавец-консультант, администратор торгового зала, Продавец консультант-кассир, ИО управляющего, Продавец-консультант 3 разряда, продавец-скупщик 4 разряда, Продавец-кассир, старший продавец-кассир скрыть
Обновлено 18 июня
50 000 Р 54 года Курск готов к переезду в Москву Английский (Базовый) стаж 15 лет
Директор филиала 9 лет и 7 месяцев (по январь 2017)
Элекснет Московская компания дистанционной оплаты
Открытие, организация работы филиала, презентации, переговоры, продажи, управленческий учет, бютжетинг
Обновлено 18 июня
По договоренности 45 лет Курск Английский (Базовый) стаж 23 года и 8 месяцев
Региональный менеджер 16 лет и 7 месяцев (по июль 2017)
тд ''Сетунь''
Прямые продажи на вверенной территории, заключения договоров, переговоры, мерчендайзинг, контроль дебиторки, поиск новых партнёров. старт продаж в Курске и Орле, заключения договоров со всеми магазинами, уверенные продажи.
Обновлено 18 июня
40 000 Р 39 лет Курск готов к переезду в Старый Оскол Английский (Базовый) стаж 17 лет и 1 месяц
Заместитель директора по общим вопросам 10 месяцев (по настоящее время)
ФГБУ "Центрально-Черноземный государственный заповедник"
Государственный инспектор, Государственный инспектор, Охотинспектор скрыть
Обновлено 18 июня
По договоренности 33 года Курск готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 15 лет
Руководитель отдела продаж 5 месяцев (по декабрь 2017)
РПК ОРАНЖ
Управление отделом продаж, разработка мотивации отдела, контроль документооборота, разработка регламентов работы, контроль и снижение просроченной дебиторской задолженности, взаимодействие со смежными отделами
Директор, Руководитель подразделения, Директор, Торговый представитель, Оператор ЧПУ, Специалист скрыть
Обновлено 18 июня
95 000 Р 43 года Курск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 17 лет и 10 месяцев
Региональный директор 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "Провет"
- Обеспечение продвижения товаров. - Организация взаимодействия с конечными покупателями. - Выполнение мероприятий программ продвижения товаров. - Ведение базы CRM (клиентской базы). - Участие в работе по подготовке к проведению научных консультаций. - Формирование и предоставление отчетности о результатах деятельности. - Инициация и формирование предложений по развитию бизнеса и оптимизации работы с клиентами. - Осуществление мониторинга деятельности партнеров (Дилеров) - Формирование программы продвижения товаров на рынок ветеринарных препаратов. - Формирование условий продаж, ассортимента поставляемого на рынок ветеринарных препаратов, цен на товары. - Исполнение планов продаж по региону. - Урегулирование претензий покупателей и партнеров. - Взаимодействие с конечными покупателями. - Проведение маркетинговых исследований.
Директор филиала, Региональный представитель, Главный ветеринарный врач, Начальник участка, Преподаватель скрыть
Обновлено 18 июня
По договоренности 41 год Курск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 18 лет и 7 месяцев
Директор по развитию 3 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО «Русь Трейд»
Развитие новых направлений бизнеса кампании - рассчеты эффективности проектов - приобретение активов - консультационные услуги в организации сельскохозяйственного бизнеса, переработки сх продукции.
Территориальный директор, Генеральный директор, Директор по развитию, Генеральный директор, Генеральный директор, учредитель скрыть
Обновлено 18 июня
40 000 Р 46 лет Курск стаж 17 лет и 1 месяц
Коммерческий директор 1 год и 6 месяцев (по август 2015)
Рекламное агентство "Маршрут-ТВ"
- общее руководство компанией; - коммерческая деятельность компании; - ведение административно-хозяйственной деятельности компании; - организация и контроль работы сотрудников компании; - планирование работы компании на месяц, квартал, год; - организация рекламных и маркетинговых мероприятий; - набор и обучение персонала; - контроль за выполнение договорных обязательств; - контроль за дебиторской задолженностью; - анализ рынка и конкурентной среды; - планирование развития компании, поиск альтернативных путей развития; - отчетность перед вышестоящим руководством.
Начальник отдела маркетинга и рекламы, Начальник отдела маркетинга, Ведущий специалист по рекламе скрыть
Обновлено 18 июня
170 000 Р 44 года Курск стаж 18 лет и 4 месяца
Коммерческий директор 6 месяцев (по сентябрь 2016)
ООО «Новооскольский элеватор»
- взаимодействие с акционерами и партнерами - выполнение планов по закупке и реализации товаров - долгосрочное и краткосрочное планирование прибыли - постановка задач всем отделам предприятия; - эффективное управление и контроль за выполнением текущих задач - участие в маркетинговой политики организации; - общение с ключевыми клиентами - контроль за исполнением обязательств и договоров своего предприятия, связанных с коммерческой деятельностью и не только - мониторинг финансово-экономических показателей деятельности компании - отслеживание тенденции на рынках, а также общую экономическую ситуацию - установление коммерческих отношений с ключевыми поставщиками продукции - разработка стратегии и оперативных планов закупок и продаж - участие в процессе бюджетирования - координация работы подразделений - анализировать варианты закупки товаров с учетом логистических затрат (услуги элеваторов, транспортировка, хранение) - осуществлять совместное оперативное и долгосрочное планирование с отделом логистики - совместно с отделом логистики разрабатывать альтернативные варианты поставок - на территории существующего элеватора ООО "Курскзернопром" в п. Черемисиново Курской области курировал проектирование и строительство мельницы и хлебозавода, организация покупки пахотных земель под агропроект ООО "ПаритетИнвест" и ООО "Курскзернопром". Организация коммерческой деятельности ООО "Курскзернопром" и ООО "ПаритетИнвест" Курировал агропроект (выращивание пшеницы, кукурузы, гречихи, сои и прочих зерновых) на землях ООО «Курскзернопром» и ООО «ПаритетИнвест». Взаимодействие с районными и областными органами власти.
Генеральный директор, Начальник отдела региональных закупок и продаж зерновых, Старший менеджер коммерческого отдела, Начальник коммерческого управления, Ведущий менеджер, Начальник отдела логистика, Начальник отдела логистики (переводен), Менеджер по закупкам и продажам, Генеральный директор, Руководитель бюро по работе со спиртовыми заводами, Командир взвода, Заместитель Начальника отдела кредитования, Инженер по маркетингу, Менеджер скрыть
Обновлено 18 июня
170 000 Р 44 года Курск стаж 18 лет и 4 месяца
Коммерческий директор 6 месяцев (по сентябрь 2016)
ООО «Новооскольский элеватор»
- взаимодействие с акционерами и партнерами - выполнение планов по закупке и реализации товаров - долгосрочное и краткосрочное планирование прибыли - постановка задач всем отделам предприятия; - эффективное управление и контроль за выполнением текущих задач - участие в маркетинговой политики организации; - общение с ключевыми клиентами - контроль за исполнением обязательств и договоров своего предприятия, связанных с коммерческой деятельностью и не только - мониторинг финансово-экономических показателей деятельности компании - отслеживание тенденции на рынках, а также общую экономическую ситуацию - установление коммерческих отношений с ключевыми поставщиками продукции - разработка стратегии и оперативных планов закупок и продаж - участие в процессе бюджетирования - координация работы подразделений - анализировать варианты закупки товаров с учетом логистических затрат (услуги элеваторов, транспортировка, хранение) - осуществлять совместное оперативное и долгосрочное планирование с отделом логистики - совместно с отделом логистики разрабатывать альтернативные варианты поставок - на территории существующего элеватора ООО "Курскзернопром" в п. Черемисиново Курской области курировал проектирование и строительство мельницы и хлебозавода, организация покупки пахотных земель под агропроект ООО "ПаритетИнвест" и ООО "Курскзернопром". Организация коммерческой деятельности ООО "Курскзернопром" и ООО "ПаритетИнвест" Курировал агропроект (выращивание пшеницы, кукурузы, гречихи, сои и прочих зерновых) на землях ООО «Курскзернопром» и ООО «ПаритетИнвест». Взаимодействие с районными и областными органами власти.
Генеральный директор, Начальник отдела региональных закупок и продаж зерновых, Старший менеджер коммерческого отдела, Начальник коммерческого управления, Ведущий менеджер, Начальник отдела логистика, Начальник отдела логистики (переводен), Менеджер по закупкам и продажам, Генеральный директор, Руководитель бюро по работе со спиртовыми заводами, Командир взвода, Заместитель Начальника отдела кредитования, Инженер по маркетингу, Менеджер скрыть
Обновлено 18 июня
80 000 Р 38 лет Курск Английский (Базовый) стаж 15 лет и 7 месяцев
Организация и обеспечение эффективного функционирования комплекса административно-хозяйственного, технического и транспортного обеспечения текущей деятельности и планового развития компании в Курском и Орловском регионах присутствия
Начальник отдела административно-хозяйственного и технического обеспечения, Заместитель директора, Инженер, Торговый представитель, водитель-экспедитор скрыть
Обновлено 18 июня
По договоренности 38 лет Курск готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 14 лет и 7 месяцев
Коммерческий директор 11 лет и 2 месяца (по март 2018)
ООО "Промышленная компания ГК-Трейд"
- Организация и создание коммерческого отдела с 0. - Разработка стратегии и определение приоритетов развития компании. - Руководство финансово-экономической и хозяйственной деятельностью компании. - Организация разработки и внедрения схем, форм, методов и технологий продаж. - Обеспечение разработки перспективных и текущих планов реализации продукции российского и зарубежного производства (оборудование), определение долговременной стратегии продаж. - Осуществление контроля разработки и реализации бизнес-планов и коммерческих условий заключаемых соглашений, договоров, контрактов. - Переговоры и взаимодействие с производителями, поставщиками, клиентами-подрядчиками, общение с поставщиками оборудования (Германия, Швеция, Польша, Китай), в том числе согласование сложных технических решений; выезд к ключевым клиентам по всей территории РФ с презентациями, на коммерческие и технические переговоры; - Обеспечение процесса постоянного мониторинга рынка, изучение тенденций его развития, выявление наиболее эффективных секторов. - Активное расширение клиентской базы, региональное развитие, развитие всех каналов сбыта, повышение эффективности закупок и продаж, оптимизация издержек.
Обновлено 18 июня
100 000 Р 55 лет Курск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 22 года и 6 месяцев
Директор зернохранилища 1 год и 8 месяцев (по сентябрь 2016)
ООО Агротерра
Запуск нового производства и вывод его на проектную мощность
Генеральный директор, Генеральный директор, Генеральный директор, Генеральный директор, Заместитель директора по производству, Заместитель директора по производству, Генеральный директор, Главный технолог, Главный технолог, Начальник мельницы скрыть
Обновлено 18 июня
30 000 Р 42 года Курск Немецкий (Базовый) стаж 13 лет и 2 месяца
Директор магазина 11 месяцев (по апрель 2018)
ИП Киселева Т.И магазин "Мир обуви"
Управление двумя магазинами, открытие магазина, подбор и обучение персонала. Личные продажи. Взаимодействие с контролирующими органами, прием и сохранность ТМЦ, проведение инвентаризаций. Кассовая отчетность.
Директор магазина, Директор магазина, Директор магазина, Директор скрыть
Обновлено 18 июня
По договоренности 40 лет Курск стаж 4 года и 5 месяцев
Соучредитель 1 год и 1 месяц (по март 2018)
интернет-магазин автозачасти
Консультирование клиентов и продажа запчастей.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.